Waarom Zorgleeuw

Waarom kiezen voor Zorgleeuw

In drukke en lastige tijden is het fijn als er iemand naast u staat. Iemand die met u meedenkt en oplossingen aanreikt waar u wat mee kunt.

Dat is de kern van Zorgleeuw: “Meedenken en helpen”.

Hoe we dat doen? Dat doen we door verder te gaan waar anderen stoppen. Door er te zijn, in woord én daad.

Onze belangrijkste wapens

Een van onze belangrijkste wapens is begrijpen wat u nodig heeft en daarop inspelen.

Op heel korte termijn ervaren zorgpersoneel nodig? Wij zorgen ervoor.

Zorgpersoneel nodig met specifieke vaardigheden? Wij zorgen ervoor.

Een tweede belangrijk wapen van Zorgleeuw: “Werken tegen marktconforme tarieven”. Waarom? Omdat werken tegen ‘normale’ tarieven voordelen heeft voor iedereen. Zorginstellingen kunnen binnen hun budget de beste zorg inkopen. Er is meer budget vrij voor het inkopen van kwalitatief personeel. Dat dit de beste effecten heeft op cliënten, patiënten en bewoners hoeven we natuurlijk niet duidelijk te maken!

En dan nog een belangrijk wapen van Zorgleeuw: “We doen het sámen”. Samen met u, vol passie en we gaan door tot u krijgt wat u nodig heeft. We zijn betrokken en houden van een persoonlijke benadering.

Korte en lange termijn

Zorginstellingen hebben te maken met twee behoeften:

1. Kwalitatief personeel dat op korte termijn problemen rondom werkdruk en ziekteverzuim kan oplossen
2. Kwalitatief personeel dat inzetbaar is op de lange termijn

In beide gevallen zit u bij Zorgleeuw goed.

Goed geschoold personeel dat kan invallen als dat nodig is, geeft rust in de groep. Iemand die weet en begrijpt wat er moet gebeuren, snel kan schakelen en doet wat nodig is.

Tegelijkertijd is het belangrijk dat er steeds ervaren personeel is met een ‘bekend’ gezicht. Goede teams leveren goed werk!

Stabiliteit is belangrijk, zowel voor het zorgpersoneel als voor bewoners. Immers, als je weet waarop je kunt bouwen, als je weet dát je kunt bouwen, bereik je de top.

Zorgleeuw staat klaar om samen met u te zoeken naar de man of vrouw die het beste past bij uw organisatie. Zowel op de korte als op de lange termijn.